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邮储银行抚州市分行“五个注重”扎实推进内控优化年活动
2017-11-09 15:51:06    来源:中国江西网抚州频道
编辑:肖文忠    作者:章波
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  中国江西网抚州讯 通讯员章 波报道:为完善内控管理机制,增强合规经营意识,邮储银行抚州市分行认真贯彻落实上级行“内控优化年”活动工作会议精神,专门成立活动领导小组,将“五个注重”贯穿于“内控优化年”活动中,不断提升全市邮储银行合规经营管理水平,持续打造邮储银行内控管理文化品牌。

  注重组织领导,夯实活动基础

  建立行长为主的领导小组,明确主管行长及部室主管为第一责任人,对活动计划、措施落实、目标实现负总责;详细制订活动方案,将活动开展细化到日、明确到人;以不同形式的开展内控优化年各项活动要求,做到思想统一、行动一致。

  注重活动时效,发挥表率作用

  行领导率先示范,在活动方案下发的当天组织全市各单位开展“内控优化年”启动会,解读活动方案、布置活动相关工作并开展第一次集中学习。并撰写“内控优化年”学习体会,将“内控优化年”系列活动作为持续提升全分行内控能力和案防水平的一项重要举措。

  注重宣传教育,营造合规氛围

  创建内控优化年宣传栏,建设内控优化年学习园地,宣传内控合规政策、监管要求、违规案例、经验做法等;通过向全行员工征集内控制度优化建议和改进措施,引导干部员工深入思考内控优化制定建设的重要性;开展“提创意、争创新”活动。激发全分行干部员工创业的积极性、主动性和创造性。同时向全行员工发放《内控优化学习手册》,让员工时刻处于合规文化熏陶中。

  注重学习调研,提高管理水平

  采取“四个结合”即集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与实践操作相结合,自我提升和向同业先进学习相结合。在组织干部员工加强内控优化制定学习的同时,各单位对本地区1家国有大型商业银行、1家股份制商业银行进行学习调研,将学习成果运用于本级行内控合规管理实践,积极提升内控合规管理水平,各级机构开展内控优化管理知识竞赛和演讲比赛,积极丰富活动形式,开展内控优化特色活动,进一步提升全行管理水平。

  注重活动创新,强化活动成效

  为充分展示内控优化调研及实践成果,下一阶段,辖区内各级机构将本行内控调研及实践的成果进行提炼总结,并通过微视频及演讲的形式进行展示,积极营造全分行内控优化活动的活动氛围,掀起全分行内控优化年的活动热潮,强化内控优化年活动成效。

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