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广昌县面向全市公开选拔年轻科级干部公告
编辑:吴平    2012-06-04 09:15   来源:抚州日报

  为进一步深化干部人事制度改革,加大年轻干部培养力度,创新选人用人方式,拓宽选人用人渠道,提高选人用人质量,优化党政机关干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,经县委研究决定,在全市范围内公开选拔一批优秀年轻科级干部到乡镇党委副书记的岗位上挂职锻炼。现就有关事项公告如下:

   一、公开选拔的职位(7名)

  面向全市公开选拔年轻干部的副科级职位共7个。具体为:广昌县委督查室主任1名、广昌县人民政府办公室副主任1名、广昌县人大办公室副主任1名、广昌县政协办公室副主任1名、广昌县纪委第五纪工委副书记1名、广昌县农工部副部长1名、广昌县工信委副主任1名。

  每个报考人员不具体报考某个职位,被录取的7名考生由县委研究确定具体职位后,下派到乡镇挂职党委副书记。

   二、公开选拔的范围

  全市行政和事业单位工作在编在岗的国家正式干部。

   三、报考人员的条件、资格

  报考人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外,还应同时具备以下条件和资格:

  1、具有大学专科及以上学历,专业不限;

  2、2009年8月31日以前参加工作;

  3、中共正式党员;

  4、1986年1月1日以后出生(全日制硕士研究生年龄放宽为1983年1月1日以后出生);

  5、2009年以来年度考核均为称职或合格及以上等次;

  6、身体健康。

  凡有以下情况之一者不得报考:①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查未有结论的;②受党纪政纪处分仍在处分影响期限内的;③曾受到刑事处罚或有违法犯罪记录的;④违反计划生育有关规定的;⑤2009年以来年度考核中有基本称职、不称职、不合格或因违纪不确定等次的;⑥相关法律法规规定不能报考的。

   四、公开选拔工作程序

  1、组织报名。凡符合条件的均可报名,鼓励个人自荐,也可以由组织征得本人同意后推荐报名。

  2、资格审查。广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查。经审查,凡不具备资格者,不得参加公开选拔。资格审查合格的发给《准考证》,资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程。

  按照报考总职位和报考总人数不少于1:8的比例开考,如报考总人数比例不足,则按比例相应减少职位的选拔。

  3、统一笔试。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》出题,采取闭卷方式进行,主要测试应试者的综合素质和解决工作中实际问题的能力,卷面总分为100分。

  4、统一面试。按笔试成绩从高分到低分,根据1:4的比例确定参加面试人员(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入),面试人员名单向社会公布。面试采取结构化面试方式进行,实行百分制。面试主要测试应试人员的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力。面试过程邀请部分党代表、人大代表、政协委员进行旁听。

  5、组织考察。按笔试和面试总分,从高分到低分,根据1:2的比例确定考察对象(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。再按笔试分占40%、面试分占40%、考察分占20%合成最终得分,从高分到低分生成考生名次(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入),并向社会公布考察对象名单。

  6、研究决定。根据考察情况和考试成绩,经书记办公会研究提出拟任人选建议,提请县委常委会研究确定拟任人选。

  7、公示任职。县委常委会决定干部任职后,对录取人员在7个报考职位中进行统一分配,对拟任人选进行公示。公示结果不影响任职的,按规定办理任职手续。

  8、选派培训。县委组织部结合岗位业务特点,对选派人选进行岗前培训。

  9、挂职锻炼。岗前培训结束后,再由县委常委会研究决定,下派到乡镇党委副书记岗位,进行为期两到三年的挂职锻炼。

   五、待遇与管理

  1、所有公开选拔的年轻科级干部试用期一年。试用期满经组织考察胜任者正式担任所录用职务,继续在挂职岗位锻炼;对不能胜任者免去试任职务,退回原录用单位工作。试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。

  2、挂职干部选派期间,党组织关系转至挂职单位,行政关系、个人编制、职务职级保留在派出单位,享受派出单位的工资、奖金、福利等待遇,不影响正常的工资调整。

  3、干部挂职锻炼工作由县委负责组织实施。挂职期间挂职干部由县委负责管理和考核。挂职单位要主动做好接收工作,分配工作任务,加强日常管理。派出单位要从全局出发,保证挂职干部工作上与单位脱钩,不得安排工作任务。挂职干部要珍惜机会,带着课题、带着任务、带着压力去学习锻炼,加强自我管理,自觉接受挂职单位分配的工作任务,半年撰写一篇履职情况报告,年终撰写一篇工作总结上报县委。挂职期满后,县委对干部挂职工作表现进行考核,并将其《挂职干部考核登记表》归入个人档案。

  4、县委成立挂职干部专项工作考察小组,对挂职干部进行全程跟踪考察,定期将干部挂职期间的思想汇报、工作总结、鉴定材料、考察材料一并归档立卷,形成挂职干部考评档案。挂职结束后,挂职单位要根据挂职干部挂职期间的德才表现和工作实绩认真负责地做出书面鉴定,县委将日常掌握情况和考察情况作为干部挂职是否称职的重要依据,挂职两至三年后,对挂职期间表现优秀、工作能力强、适合在乡镇工作的优先提拔到乡镇长岗位上;对表现较好、能胜任所挂职务要求的,视情况将其继续在乡镇担任党委副书记;对不能胜任所挂职务的,可不受时间限制,免去挂职职务,返回派出单位工作。

  5、挂职人员的考核由县委负责,坚持“三挂钩”,即考核结果与干部选拔任用挂钩,与先进评比挂钩,与公务员评定等级挂钩。年度考核被评为优秀的挂职干部,直接列为单位年度考核优秀档次,不占本单位年度评优名额。

  6、挂职干部在挂职期间要严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定,做到清正廉洁、克己奉公,树立挂职干部的良好形象。对不认真履行职责,疏于管理,工作不到位,马虎敷衍,致使责任范围内出现严重问题,造成恶劣影响和严重后果的,取消挂职资格,并按有关规定追究相应责任。

   六、其他事项

  1、报名时间:2012年6月8日-6月17日

  2、报名要求:报名分网上报名和现场报名两种方式。县外报名人员既可网上报名也可到现场报名。本县报考人员必须到现场报名。

  本县报考人员须如实填写《广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼报名登记表》并打印2份,样表从广昌县人民政府网(中国白莲网)下载(www.jxgc.gov.cn)。报名时须提交本人身份证原件和复印件1份、学历、学位证书原件和复印件1份、近期1寸免冠彩色照片4张、报名登记表2份、录用为行政事业单位干部证明1份及2009年以来考核情况证明1份(其中报名登记表、录用为行政事业单位干部证明和2009年以来考核情况证明须所在单位及主管部门加盖党组织公章)到广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼工作领导小组办公室(广昌县河东新区行政中心815室、821室)报名,报名材料(不含证件、证书原件)不予退还。网上报名人员可登录广昌县人民政府网仔细阅读相关信息,并按网上报名流程进行报名。

  报名所提交的资料必须真实可靠,如发现有弄虚作假行为,随时取消公开选拔资格并通报其所在单位及主管部门。

  3、笔试、面试的时间与地点以准考证为准。

  4、为保证公开选拔的公平公正,整个公开选拔工作由广昌县纪委和部分党代表、人大代表、政协委员全程监督,并广泛接受干部群众和新闻媒体的监督。

  5、本公告未尽事宜,请直接向广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼工作领导小组办公室咨询。

  咨询电话:0794-3618580 0794-3618581 监督举报电话:12380

  广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇

  挂职锻炼工作领导小组办公室 2012年6月4日

  县外报名人员网上报名流程及相关事项

   一、网上报名流程

  1、下载《广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼报名登记表》并如实填写表格。 2、按照所报考职位的条件资格要求,将相应的学历学位证书、本人有效身份证等证件,录用为行政事业单位干部证明,2009年以来考核情况证明材料以及近期1寸免冠彩色证件照片制作成电子版,与《广昌县公开选拔年轻科级干部并选派到乡镇挂职锻炼报名登记表》一并发送到县公选办邮箱(gcxzzb@sohu.com),并电话告知县公选办(0794-3618581,15946978508)。

  3、县公选办工作人员对报名人员资格进行初审。

  4、县公选办工作人员向报名人员反馈初审意见。

  5、县公选办通知通过资格初审的报名人员参加笔试的时间、地点。

  6、笔试前一天,考生携带所报考职位要求的证件、材料原件以及与报名上传照片同底1寸免冠彩色照片4张到县公选办进行报名资格复审和现场确认,审查通过后发放《笔试准考证》。逾期未接受现场确认的视为放弃。

   二、其他事项

  1、请认真如实填写《报名表》,填写不准确的需重新填报。

  2、请报名人员保持手机、联系电话等通讯畅通。

  3、资格审查贯穿公选全过程。

  4、报名时间:2012年6月8日-17日。

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