中国江西网/抚州头条客户端讯 通讯员宋 超、丽 安、昌 明报道：黎川县公安局日峰派出所民警在所领导的带领下，紧紧围绕公安中心工作，以打牢廉洁规范执法为基础，以苦练服务基本功为主线，充分调动和发挥全所民警的工作积极性，确保辖区未发生有影响的重大刑事案，连续6年无民警违法违纪。该所荣获2019年度全县公安机关先进单位，民警先后被评为“执法质量之星”“全警情录入之星”“社区警务录入之星”。日前，经该局党委会研究决定，为日峰派出所报请集体三等功。

展现黎川县公安局日峰派出所民警的良好面貌（昌明 摄）

　　把脉定位强化机制

　　去年10月，新所长上任，把公安廉政建设放在工作首要位置。该所党支部理清思路、明确方向、强化机制，全面推进“廉洁规范执法服务”工作。所务会上，所长要求民警牢记“打铁还需自身硬，公生廉、廉生威”这个硬道理。该所民警以构建和谐黎川、维护辖区长治久安为目标，树立“廉洁规范执法服务”工作怎么重视都不过分、怎么抓都不为过的理念。

　　该所党支部推行“抓小事、促养成”“破小案、保民安”的工作思路。坚持抓早、抓小、抓苗头，主动向工作作风的小苗头、办公秩序的小问题、执法办案的小瑕疵等“小错误、小问题”亮剑，建立“纠小错、常问责”工作机制，进一步加大责任追究力度，做到有错必究、有责必问、权责对等，使公安业务水平和队伍整体形象得到明显提升，警务平台不满意率同比下降98.25%，群众满意度大幅提升。

　　该所做到“三个明确”。一是明确问责范围。确定“小错误”包括五种情形：警务评议、群众投诉、网上舆情等群众反映的不满意事项；涉及办案区、值班室、服务窗口等场所不规范问题；不落实执法办案闭环管理规定动作问题；接处警、执法执勤、安保活动中民警着装不规范、装备携带不齐全、态度不文明、执法不规范等问题；值班空岗、脱岗、睡岗等问题。二是明确问责依据。对上述“小错误、小问题”，严格依据《黎川县公安局执法过错责任追究规定》《黎川县公安局问责暂行规定》《黎川县公安局追究领导责任暂行规定》《黎川县公安局关于对民警实施约谈的制度(试行)》严肃问责，避免“小错误”演变成“大顽症”。三是明确问责主体。成立由党支部委员组成的问责督导组，形成问责主体，切实担负起监督职责，避免以往那种错误已经“生米煮成熟饭”现象发生，有效地保证了重点工作和队伍建设的扎实推进，确保该所在维护治安和服务群众工作中顺利启航。