大江网/抚州头条客户端讯 通讯员吴靖成报道：近年来，金溪县何源镇积极探索创新，从营造氛围、跟踪提醒、承诺问责、考核激励等方面着手，用真招、硬招、实招构建干部担当作为“活力”乡镇。

　　该镇从打造机关党员队伍这个“强点”入手，融入“交农民朋友”等元素强化党员队伍建设；精心制定何源镇基层党组织“双创”四年目标图，制定创建冲刺图，明确具体工作责任人、时间节点及创评目标要求，力争实现2025年何源镇基层党组织全部争创红旗（模范）支部。针对日常发现的问题，用工作提醒单的方式，压实工作责任，提高工作针对性和时效性；通过以整改提醒单的方式，促使创新完善机制，确保工作任务整体推进；完善提醒单落实效果督查制度，由镇纪委实地查看、查阅资料等方式对提醒的工作任务进行检查，进一步提升工作实效。

　　此外，该镇把红旗（模范）党支部创评、重点产业发展、申报项目的成功建设视为镇村党员干部承诺内容，对全年目标任务、阶段性重点工作和采取的主要措施作出承诺，并把成绩和问题拿出来晒一晒，形成比学赶超的生动局面；把问责处理细化，敢于较真碰硬，坚持与干部的培养推荐、评先评优和职级晋升挂钩，让党员干部主动请缨，加快各项工作的推进。进行每月测评生成当月分值、季度分值和年度分值，每月测评和等次评定进行及时公示公开；在每月和季度测评之后，及时将考核结果报送至县委组织部备案，对等次评定优秀的干部全镇范围内进行表彰，并在干部推荐中优先推荐、评议党员时优先推为优秀、考试中优先推选，对连续排名靠后的进行通报约谈。