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崇仁县采取多元化解机制调解劳动争议纠纷
2022-06-22 17:21:11    来源:大江网抚州频道
编辑:吴平    作者:黄谦文
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  大江网/抚州头条客户端讯 通讯员黄谦文报道:近年来,面对劳动争议纠纷案件呈现出高发、多发的势头,崇仁县人事和社会保障局积极探索推行“企业联合会+人社局+法院”模式,开展“调解+仲裁+诉讼”劳动争议调裁诉多元化解机制,提升劳资纠纷处理效能,切实维护了劳资双方合法权益,助力优化营商环境。

  通过“县企业联合会企业家协会调解组织+县人社局劳动人事争议仲裁院+县人民法院民事庭”,将调解和仲裁及诉讼有机融合,健全劳动争议多元处理工作格局,采取就地受理、调解、回访、接待,上门立案、调查、调解、审理,建立起部门联动、多方参与的劳动争议纠纷解决机制;结合招工活动、企业员工技能培训等活动开展劳动法律法规“送法进企”活动,开展“走进调解室”“仲裁庭”等观摩活动。逐步探索推行“企业联合会+人社局+法院+工会+司法+检察院......”等模式,形成司法调解、人民调解、仲裁调解、特邀调解“四位一体”联动调解新模式。

  今年1至目前,崇仁县利用“调解+仲裁+诉讼”的模式,通过“县企业联合会企业家协会调解委员会的调解员+县人社局劳动人事争议仲裁院仲裁员+县人民法院民事庭法官”,联合调解处理劳动争议纠纷5起,为劳动者挽回经济损失8万余元,调解率为100%。县劳动人事仲裁委员会共接待咨询180余人次,立案调查审理26件,涉及劳动者人数26人,涉及金额100.6万余元,其中调解结案19件,终局裁决6件,非终局裁决1件;已结案26件,按期结案率为100%。

  

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