大江网/大江新闻客户端讯 （通讯员胡亚丽）为有效缓解抚州新能源汽车产业园“招工难”题，临川区桐源乡积极行动，2月6日，乡党委书记李官宁带队，奔赴高安市黄沙镇开展专项招工行动并积极寻求当地党委政府对抚州市新能源汽车产业园招工的支持与配合。此次行动旨在吸引外市劳动力资源，为蓬勃发展的本地产业园注入新鲜血液，助力企业满产满能。

 

　　在高安市黄沙镇，桐源乡招工团队深入社区、劳动力市场以及就业服务中心，通过张贴宣传海报、发放精心制作的招工手册等方式，广泛宣传本地产业园的企业优势、岗位信息和福利待遇。招工手册中详细介绍了园区内企业的生产规模、发展前景，涵盖薪资待遇、食宿安排、职业晋升渠道等务工人员关心的内容。

 

　　在现场咨询点，李官宁与前来咨询的求职者们深入交流，耐心解答他们关于工作环境、薪资待遇、休假制度等方面的疑问。他真诚地向大家介绍：“我们抚州的新能源汽车产业园发展势头强劲，各类配套设施完善，能为大家提供稳定且有前景的工作岗位，在这里工作，不仅能有不错的收入，还能实现个人价值。”为了让求职者更直观地了解企业，还播放了精心制作的园区宣传视频，展示了园区现代化的厂房、舒适的员工生活环境以及丰富的企业文化活动。

　　经过努力，此次外市招工行动成效显著。据统计，共吸引了20余名求职者报名登记并参加面试，涵盖机械制造、电子加工、物流仓储等多个岗位。其中，已有12人与园区企业达成初步就业意向，并约定在近期前往产业园实地参观和进一步洽谈。

　　李官宁表示：“这次外市招工只是我们解决产业园用工问题的举措之一。接下来，我们将持续关注这些有意向求职者的动态，做好后续对接服务工作，确保他们顺利入职。同时，我们也会不断优化乡镇就业环境，吸引更多人才回乡就业创业，为本地经济发展提供坚实的人力支撑。”

　　此外，桐源乡为扩大招工覆盖面，采取“线上+线下”双渠道宣传模式。线上，通过抖音、微信群等平台宣传招聘信息，并利用短信群发功能，向辖区内外适龄劳动力精准推送岗位信息。线下，乡政府组织乡干部、村“两委”成员深入村组，开展“送岗上门”服务，并在集市、广场等人流密集区域举办专场招聘会，面对面解答群众疑问。截至目前，已累计发放宣传资料1000余份，举办招聘会3场，推送了113人参加面试。

　　下一步，桐源乡将继续加大招工力度，创新招工方式，为新能源汽车产业园的发展提供更加坚实的人力保障，同时也为本地村民提供更多优质的就业机会，促进本地劳动力实现“‘家门口’就业”。