为解决好抚州新能源汽车产业园二期大量用工问题，着力推动返乡人才与家乡就业需求精准对接，临川区围绕“摸清底数、宣传到户、招聘有序、注重实效”的工作思路，保障各项招工引才工作始终处在“动起来，热起来，干起来，跑起来”的良好状态。

　　全员动起来。临川区坚持以上率下，动员全区力量支持抚州新能源汽车产业园招工。1月4日以来，各乡镇、街办积极召开招工攻坚行动动员会36次，将产业园最新招工信息及招工政策迅速传达到村组基层。区人社局统一收集各乡镇、街办参观考察抚州新能源汽车产业园计划，同产业园沟通协调好参观事宜，目前全区已组织近500名村“两委”成员前往产业园参观考察，确保从上至下全员凝聚思想共识，明晰目标任务，营造浓厚招工氛围。

　　共同热起来。为营造浓厚的宣传氛围，临川区迅速在辖区内就业之家网点、影院、车站、商超、农贸市场等重点地段投放宣传海报、发放宣传单22万余份。同时，区人社局科学设计路线，组织4辆“大喇叭+流动宣传车”到乡镇、街办、社区、村组上街宣传产业园招工信息，确保招工宣传声响覆盖全区。

　　立即干起来。抓住春节前后人才及务工人员返乡时机，开展重点招聘工作。在部分乡镇巡回举办产业园线下招聘活动，其中高坪、腾桥、桐源、云山、大岗、罗针、青泥、上顿渡、东馆等乡镇设为专场招聘会。每个乡镇、街办均设点摆摊宣传招聘，所在乡镇、街办负责组织辖区求职人员前往临川区设立的两个对接产业园的招聘点进行现场面试，合理利用重点时段、重点地段灵活开展招聘宣传。截至目前，全区各地共摆摊设点38场次。

　　加速跑起来。安排专人开展“一对一”跟进服务，确保想求职的人员能在陪伴下完成面试、体检、入职等一系列流程。区委人才办联合区人社局已与体检中心沟通协调，为产业园求职人员开通体检绿色通道，同时安排专门的会议室为临川区求职者提供“面试+体检”一条龙服务，打通招工服务“最后一公里”。