大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者张文强报道：4月26日，“才子来临·川流不息”抚州市临川区人才政策发布会举行。据悉，此次出台的综合型人才政策，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，创新打造五大人才先行区，构建“政策支持、发展激励、服务保障”三维度政策体系，为临川高质量发展提供强大人才和智力支撑。

　　发布会介绍，临川区认真落实中央、省委、市委人才工作会议精神，全面实施人才强区战略，以“才子来临·川流不息”品牌建设为引领，出台了《临川区招才引智·招商引资·招院引所深耕行动方案》《临川区选聘乡村振兴产业村长实施方案》《临川区共建研究院建设管理办法(试行)》《临川区国有出资监管企业人才引培指导意见》《临川区人才政策待遇包(2024修订版)》5个配套文件，构建起涵盖人才高地建设、招才引智、科技创新、乡村振兴、企业人才培养、待遇保障等多领域的人才政策体系，充分向社会释放引才、爱才、惜才的强烈信号。

　　在集中释放人才政策“大招”的同时，临川区一手亮“硬核招”展求贤诚意，一手抛“真金策”出惠才实招。该区聚焦人才个人及家庭核心需求，为他们提供“真金白银”支持，覆盖人才安居、教育、医疗、出行等多方面：其中不同类别人才可获相应奖励，如刚性引进A类人才根据项目落地及成果转化评估，可获最高不超200万元奖励；分档给予现金奖励、购房、租房补贴，部分人才享公积金贷款额度上浮、租房提取额度翻倍等。

　　此外，通过项目申报、平台建设、校企合作等间接助力人才发展，激发人才创新活力；鼓励社会各界参与招才引智，支持发明创造和高校毕业生创业，营造良好人才生态。构建人才政策立体全方位覆盖体系，让各类人才在临川切实感受“政策力度”“服务温度”与“发展速度”，吸引更多优秀人才汇聚临川、扎根临川。