大江网/抚州头条客户端讯 （通讯员黄帆帆）为筑牢合规经营根基，农发行南城县支行以“制度规范、教育引导、科技赋能、动态排查”为核心，全方位强化员工行为管理，为全行业务高质量发展提供坚实保障。

　　制度先行，压实管理责任。推行“一把手负责制”，明确部门主管、岗位人员分级管理职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络；流程标准化，梳理员工行为管理薄弱环节，确保全流程操作规范，覆盖考勤纪律、业务操作、客户服务等场景，确保行为边界清晰可循。

　　教育固本，铸牢思想防线。组织全体员工学习《员工行为管理办法》等，结合系统内外违法违纪典型案例开展警示教育，强化员工“知敬畏、守底线”意识。定期推送违规风险提示、廉洁从业规范，以“碎片化+集中化”宣导模式深化合规理念，引导员工将制度要求转化为行动自觉。

　　科技赋能，织密监督网络。运用中国执行信息网、中国裁判文书网等平台核查员工涉诉、经商等异常行为，结合考勤系统、监控录像等技术手段强化日常行为监测。用好差旅管理系统，实现出差申请、费用报账全流程线上留痕，同步加强信贷资金使用、项目贷后管理等关键环节的电子化监督。

　　动态排查，防范风险隐患。通过问卷调查、家访、外部机构协查等方式，掌握员工“八小时内外”动态，重点排查酒驾醉驾、违规操作等风险。建立异常行为预警台账，按月开展风险分析研判，针对苗头性问题及时约谈提醒，实现“早发现、早干预”。

　　下一步，农发行南城县支行将持续深化员工行为精细化管理，以更严标准、更实举措筑牢合规防线。